転職成功の鍵とは
ズバリ応募先を見分けることです！
では、どのようにして見分けるのか
ポイントをいくつかお伝えします。
①職種や具体的な仕事内容
「やりたい業務（目標）」と
「できる業務（売り）」を整理しておきましょう。
②雇用形態
同じ企業に勤めても
雇用形態により業務の守備範囲や働き方が変わります。
③希望給与額と必要最低金額
まず計算しておきたいのは
月ごとの生活に必要な最低金額です。
必要最低額を押さえたうえで
希望給与を設定しましょう。
④勤務時間や時間帯
家庭状況や生活スタイルを考え合わせ
対応できる時間帯の最大範囲
また最低限取得したい休日条件を出しておきましょう。
⑤勤務地エリアや通勤時間
これまで遠距離の通勤・通学の実績がない人は
首都圏なら通勤１時間半程度を限度にすることをおすすめします。
⑥企業規模・従業員数など職場環境
企業規模は転勤や配属異動の有無、扱う仕事の規模や責任範囲
昇進・昇格、また福利厚生などに影響をおよぼします。
⑦経営ビジョンや社風
快適さやキャリアづくりのうえで
重視したい内容も具体的に書き出しておきましょう。
最後に選択基準づくりの際に欠かせないのは
自分の実力レベルや経験値と採用基準とのバランスです。
バランスをみながら応募先を
探しましょう！